Ytelsespensjon (YTP)

Pensjonsutbetalingen er avtalt
Ytelsespensjon er en pensjonsavtale hvor bedriften bestemmer det fremtidige pensjonsnivået for de ansatte.

Ytelsene fra pensjonsavtalen og utbetaling fra Folketrygden, utgjør vanligvis mellom 60 % - 70 % av den ansattes lønn. Når arbeidstaker blir pensjonist utbetales pensjonen over minimum 10 år.

En avtale om ytelsespensjon kan kombineres med tilleggsdekningene; uføre-, ektefelle-/samboer- og barnepensjon.

Bedriftens fordeler med Ytelsespensjon:

• Avkastningsgaranti på pensjonsmidlene
• Et gode som er lett å kommunisere til de ansatte, fordi det gir et forutsigbart pensjonsnivå
• Bedriften kan velge mellom høy, standard eller lav risiko på forvaltningen av pensjonsmidlene

Fordeler for den ansatte:

• Et sikret, forutsigbart pensjonsnivå
• Stor økonomisk trygghet for de ansatte og deres familier i kombinasjon med uføre- og etterlattepensjon
• En lønnsforhøyelse får tilbakevirkende krat i den perioden den ansatte har vært medlem