| Obligatorisk tjenestepensjon |
| |
| Lov om obligatorisk tjenestepensjon
(OTP) trådte i kraft 1. januar 2006. OTP er en del av den
samlede pensjonsreformen. Hensikten med loven er å sikre hver enkelt arbeidstaker
en fremtidig pensjon utover folketrygdens ytelser. Gjennom
OTP har nesten alle arbeidsgivere i Norge nå en pensjonsavtale.
|
| |
Minstekravene:
- Sparebeløpet må være minst 2 % av de ansattes lønn mellom 1 G og 12 G
- Kostnadene ved pensjonsavtalen skal dekkes av bedriften
- Pensjonssparingen fortsetter selv om den ansatte blir ufør
- Loven omfatter de fleste bedrifter med minst en ansatt i minimum 75 % stilling.
Alle Nordea Livs pensjonsprodukter tilfredsstiller lov om obligatorisk tjenestepensjon.
|
|
|
| Selvstendig næringsdrivende |
|
Selvstendig næringsdrivende kan også spare penger til pensjon.
I følge Lov om obligatorisk tjenestepensjon kan selvstendig
næringsdrivende sette av inntil 4 % av beregnet årlig personinntekt
mellom 1 G og 12 G. Sparebeløpet og gebyrer knyttet til pensjonsavtalen,
kan trekkes fra i næringsinntekten.
|
|
|
| |
