Uførepensjon gis ved minst
50 % arbeidsuførhet og graderes etter uføregrad.

Fra 1. mars 2010 er det innført en ny stønad, arbeidsavklaringspenger, som erstatter attføringspenger, rehabiliteringspenger og tidsbegrenset uførestønad. Arbeidsavklaringspenger skal sikre inntekt i en overgangsperiode hvor den ansatte på grunn av sykdom eller skade har behov for arbeidsrettede tiltak, medisinsk behandling eller annen oppfølging fra NAV for å komme i arbeid.

Før uførepensjonen innvilges, utbetales det vanligvis sykepenger i 12 måneder. Deretter utbetales arbeidsavklaringspenger i vanligvis ett til fire år, frem til det er avgjort om uførepensjon skal innvilges.

Uførepensjon vil bli tilpasset pensjonsreformen, og blir behandlet av Stortinget i løpet av 2011.