Dette gjør eksperten selv med pensjonen sin

– Jeg begynte å bry meg om økonomi og pensjon i starten av 20-årene. Det var helt nødvendig, for den gangen var jeg ballettdanser og selvstendig næringsdrivende. Jeg var dermed avhengig av å ta gode valg for min egen økonomi, sier Liven Sandell, pensjonsekspert i Nordea.

Hun forteller at hun på den tiden hadde tidvis veldig dårlig råd, og at det har formet livet hennes og synet på økonomi.

– Jeg vet hvordan det er å ha så dårlig råd at du må pante flasker for å få det til å gå rundt, og gradvis måtte bygge seg opp økonomisk, sier hun.

Så, hva kan egentlig alle gjøre når det kommer til pensjon og økonomi, uavhengig av lønn og type jobb? Liven har tre tips hun vil trekke frem.

Tenk pensjon i tillegg til lønn

Det første hun vil trekke frem er å ha pensjon i bakhodet dersom du skal bytte jobb. 

– Private bedrifter kan selv bestemme hvor mye de ønsker å spare i pensjon for de ansatte, fra 2 % til 7 %. Det er lurt å spørre hvor mange prosent de sparer i pensjon for ansatte før du går inn i en ny jobb. Starter du et sted med en pensjonsordning i det lavere sjiktet, bør du alltid prøve å forhandle lønn slik at du får en kompensasjon for dette. Spesielt om du går fra en jobb med bedre ordning, sier Liven og trekker frem betydningen av å være bevisst på dette.

– I 1992 startet jeg å jobbe i et stort amerikansk selskap. De tilbydde ansatte gratis tannlege, men hadde ingen pensjonsordning da dette ikke var pålagt for private bedrifter den gangen. Gratis tannlege var helt topp i USA, med et helt annet helsesystem. Men jeg fikk tips fra faren min om at vi heller skulle forhandle frem en pensjonsordning, siden det ville gi oss mer igjen på sikt. Det fikk vi til, sier hun og fortsetter:

– I dag er pensjonen jeg tjente opp den tiden jeg var ansatt, verdt over 2 millioner kroner etter å ha vokst i aksjemarkedet over tid. Tenk om vi isteden hadde fått gratis tannlege, sier hun. 

Det andre hun vil tipse om er å sjekke hvordan pensjonen blir spart.

– Veldig kort oppsummert blir pensjonen din investert i ulike fond. Sammen utgjør disse en pensjonsprofil. Det finnes ulike pensjonsprofiler, men det som skiller dem fra hverandre er hvor stor del av profilen som består av aksjefond. Dette kan variere fra 10 % til 100 %. Har du 5 år eller mer igjen til du starter uttaket av pensjon anbefaler jeg minst 80 % aksjer, sier Liven.

Hun fortsetter:

– Det gjør vi for at vi ønsker at du skal kunne sitte igjen med mest mulig som pensjonist. Men i motsetning til egen sparing, er det arbeidsgiveren din som bestemmer hvilken profil du skal ha. I utgangspunktet. For du kan gå inn og endre dette selv. Men det er det altså mange som ikke gjør, sier Liven og fortsetter:

– Det kan være risikosport. For jobber du i mange år et sted der de for eksempel har valgt en pensjonsprofil med 30 % aksjer, vil du gå glipp av hundretusener av kroner som pensjonist. Dette kunne du enkelt justert selv på noen minutter. Den bitre følelsen av å oppdage dette er noe jeg ikke vil at noen skal oppleve.

Start egen sparing

Livens siste tips er å starte egen sparing for fremtiden.

– Det er noe alle kan gjøre. All sparing er god sparing, og har du kun 100 kroner i måneden å sette av er det bedre enn ingenting. Skal du spare i mange år er det fondssparing jeg alltid tipser folk om å sjekke ut, sier hun.